转眼2008年就走到了末尾。
元旦的来临也预示着时代的脚步已经来到了2009年。
只是在次贷危机引发的全球金融危机大环境下，新年的气氛有些沉重，各国银行纷纷开始降息以求让各方资金进入股市达到救市的目的，然而信心一旦缺失，是很难在短时间找回来的，资本开始加速逃离欧美国家。
这些资本在搜罗了一圈之后，发现，在遥远的东方，还有一个庞大的国家由于金融系统的严格监管，并没有受到金融危机太多波及，于是众多资本开始尝试进入内地市场，躲避金融风暴。
而内地许多出口企业也开始经历订单锐减、企业面临严重亏损倒闭的风潮，大批农民工返乡，经济面临硬着陆的风险。
在外贸订单锐减的情况下，政府推出了进一步扩大内需、促进经济平稳较快增长的十项措施，预计总计投入资金高达四万亿，也被称作四万亿计划。
实体经济大量萎缩的情况下，互联网行业自然也不能幸免特别是那些在米国上市的互联网企业，股价遭遇大幅度滑坡，一些自身造盈利能力不足的互联网企业开始大幅度降薪、裁员，一时间互联网从业者人人自危。
阿里更是直接砍掉了大部分的外贸业务，甚至很大一部分中供铁军销售团队也被砍掉。
在一片人心惶惶中，浪潮集团的一份内部公告在网上迅速被疯传。
公告是以沈浪的名义发布的，公告内容也很简单：浪潮科技不会进行裁员，同时也不会降低员工薪水，金融危机的困难肯定是有的，但是公司会陪着所有员工一起度过。
在茫茫的裁员潮中，浪潮集团的这片公告无疑是在逆历史潮流的举行，所有的在职员工终于可以放心工作，不必担心上一秒还在做事情，下一秒就被HR约谈离职。
而那些被各大互联网公司被裁掉的员工，则是羡慕不已，懊悔自己怎么没有进入浪潮集团工作。
不止如此，很快还有浪潮集团的员工在网上爆料，浪潮集团不仅没有裁员降薪，就连年终奖、季度奖金这些额外福利都照常发放，有些业绩出色的部门甚至比去年发的还要多。
还有公司的一些日常福利，例如：食堂饭菜、免费零食水平都没有降低。
“唉，果然别人家的公司从来都没有让我失望过。”
“羡慕死了啊，唉，早知道我就去浪潮集团了，刚刚被约谈，月底就要被裁员了，难受。”
“倒是没被裁员，不过年终奖这些福利是没了，据说明年还有可能降薪30%，惨啊！”
“啥也不说了，我已经投了简历，希望能过吧，再也不想这么提心吊胆的过日子了。”
“楼上的等等我，算我一个。”
网友们惊讶的发现，浪潮集团的福利待遇居然这么好，越来越多的网友开始打听浪潮集团招不招人，还有哪些职位空缺，弄得HR也变得格外忙碌。
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